仕事を指示すれば終わりか
前の職場でも今の職場でも、部下や外注に仕事を指示すれば終わりだと思っている人がいます。特に最近ではコンピューターで仕事をするのでなんでも早く終わると思っている人が少なからずいます。そういう場合、どうしたら良いかとても苦慮します。
何か良い方法はないものでしょうか。これは僕だけでなく同世代、もしくは下の世代はいつもこれで悩みます。
情報はどこかでせき止めるのではなく常に「見える化」し情報を共有すること、ビジネスの基本であるホウ・レン・ソウを行うこと、決定は常に細部ではなく大枠で行うことだとは思っているのですが、これらは共有できなければ一人で行ってもあまり意味がないことを考えると、気長に取り組むしかないのでしょうね。
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